начальник управления общественных связей аппарата Законодательной Думы Хабаровского края |
Категория должностей государственной гражданской службы: | «руководители» |
Группа должностей государственной гражданской службы: | «главная» |
Область профессиональной служебной деятельности: | сопровождение парламентской деятельности |
Вид профессиональной служебной деятельности | сопровождение деятельности депутатов Законодательной Думы Хабаровского края; информационное обеспечение парламентской деятельности |
Размер денежного содержания: | от 60 000 до 80 000 рублей |
На государственную гражданскую службу Хабаровского края вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям: |
к уровню профессионального образования: | наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры |
к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: | не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: | для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям) |
Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям | указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего | указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
Сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: | конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденной постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 24.10.2018 № 1859, с применением следующих конкурсных процедур: 1. Тестирование по вопросам: 1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению); Вопросы с вариантами ответов для самостоятельной оценки своего профессионального уровня размещены в виде текстового файла к объявлению; 2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (с примерным перечнем нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию можно ознакомиться на сайте http://www.duma.khv.ru в подразделе «Правовая основа» раздела «Государственная служба»). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края |
Условия прохождения государственной гражданской службы: | условия прохождения государственной гражданской службы в Законодательной Думе Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 29.06.2005 № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края», указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края |
Особые условия: | по данной должности установлен ненормированный служебный день, направление в служебные командировки. Отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну |
Срок и место приема документов: | граждане (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 13 августа 2019 года (включительно) представляют документы в сектор по вопросам государственной службы и кадров аппарата Законодательной Думы Хабаровского края, по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, д. 19, каб. 105 с 09.00 до 13.00, кроме выходных и праздничных дней |
Перечень необходимых документов: | перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Законодательной Думы Хабаровского края и доступен при переходе по ссылке Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Государственный гражданский служащий или гражданин Российской Федерации, изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут это сделать здесь |
Справки по телефону: | (4212) 47 66 62 |
Место проведения конкурсных процедур: | конкурсные процедуры проводятся в Законодательной Думе Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, д. 19) |
Дата проведения конкурсных процедур: | тестирование состоится 06 сентября 2019 года в 10.00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 процентов и более заданных вопросов. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 12 сентября 2019 года в 15.00. Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщена дополнительно. |
Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации |