Размер шрифта:
А
А
А
Цветовая схема:
А
А
А
А
Картинки:
Скрыть

13.09.2018 / Вопросы содействия трудоустройству молодежи, вовлечения молодых людей в предпринимательскую деятельность обсудили в Законодательной Думе края

     Вопросы содействия трудоустройству молодежи, вовлечения молодых людей в предпринимательскую деятельность обсудили в Законодательной Думе края.

     Заинтересованный разговор состоялся в рамках заседания постоянного комитета краевого парламента по науке, образованию, культуре, спорту и молодежной политике.

     Как сообщил заместитель председателя этого думского комитета Сергей Сокуренко, в Хабаровском крае проживает 307,4 тысячи человек в возрасте от 14 до 30 лет. Это чуть больше 23 процентов всего населения региона. Регистрируемый уровень молодежной безработицы в крае на начало 2018 года составил 0,5 процента, это на 0,2 процента меньше по сравнению с 2017 годом. В целях содействия успешной интеграции молодежи в общество и повышению ее роли в жизни края в регионе действуют закон «О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае», государственная программа края «Развитие молодежной политики в Хабаровском крае». Основные мероприятия Программы - содействие трудоустройству, занятости молодежи, вовлечение ее в предпринимательскую деятельность.

     Для решения вопросов занятости молодежи в крае осуществляется деятельность по вовлечению молодежи в трудовые отряды старшеклассников и студенческие трудовые отряды. В 2012 году в крае создано Хабаровское региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (РСО). В состав регионального отделения РСО, насчитывающего более двух тысяч человек, входят студенты федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования. Студенческие трудовые отряды края сформированы по шести направлениям: «Проводник», «Вожатый», «Путина», «Строитель», «Медицинское», «Сервис». Их организация находится на постоянном контроле в Правительстве края.

     Кроме того, в городских округах и муниципальных районах края ежегодно ведется работа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. За летний период 2018 года было трудоустроено около 4,7 тысячи школьников.

     «С помощью службы занятости населения края в первом полугодии 2018 года трудоустроены 2,3 тысячи человек в возрасте от 14 до 29 лет», - привел данные Сергей Сокуренко.

     Одним из важных элементов обеспечения занятости молодежи является привлечение молодых людей к предпринимательской деятельности.

     В рамках реализации мероприятия «Содействие развитию молодежного предпринимательства» государственной программы края «Развитие малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае на 2013 - 2020 годы» комитетом по молодежной политике Правительства края реализуется программа «Ты - предприниматель» с привлечением средств федерального бюджета. В феврале этого года между Правительством края и Министерством экономического развития Российской Федерации заключено Соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий по поддержке молодежного предпринимательства. Еще одно Соглашение, подписанное в марте 2018 года, - между Федеральным агентством по делам молодежи и комитетом по молодежной политике Правительства края, регламентирует методическое и информационное взаимодействии при реализации основных мероприятий по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность.

     Собственное дело в 2018 году организовали 62 безработных гражданина в возрасте от 18 до 29 лет. Практически каждый второй на развитие бизнеса  получил единовременную финансовую помощь  из краевого  бюджета. Службой занятости населения края осуществляется мониторинг деятельности молодых предпринимателей, получивших такую поддержку.

     Сергей Сокуренко отметил, что, несмотря на то, что в крае ведется большая работа по содействию трудоустройству молодежи, вовлечению молодых людей в предпринимательскую деятельность, основными проблемами по-прежнему остаются отсутствие желания работодателей принимать на работу подростков. «Работодатели не хотят брать на себя ответственность за соблюдение режима и условий их труда, соблюдение техники безопасности на рабочих местах, - отметил зампредседателя профильного комитета Думы. - Немногие руководители предприятий готовы принять на работу молодых специалистов без опыта работы. Но и у молодежи, хочу отметить, тоже завышены требования к размеру заработной платы».

     Как подчеркнул Сергей Сокуренко, в регионе необходимо расширять взаимодействие движения студенческих отрядов и работодателей.

     «Ведь временная работа на лето в будущем может стать и возможностью отработать практику, а также трудоустроиться молодому специалисту, получив бесценный опыт», - сказал депутат.

     Заместитель председателя комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края по правовым вопросам и организационной работе Валентина Мальцева подчеркнула: «В дальнейшем планируем взаимодействовать с вузами, которые готовят специалистов по новым для региона специальностям. Таким, например, как «Нефтегазовое дело». Мы сделаем специализированный запрос на предприятия о готовности принимать этих студентов на работу на тех условиях, которые предлагает РСО».

     Депутат Елена Ларионова отметила, что в Хабаровске есть опыт прохождения практики студентами на предприятиях газовой промышленности. Так, промышленно - экономический техникум ежегодно отправляет студентов на практику к газовикам в п. Ильинка. Путь это 15 - 20 студентов, но, тем не менее, опыт уже есть. Нужно его далее расширять и создавать студотряды по этому направлению».

     С коллегой согласился и депутат Егор Калинин. По мнению парламентария, работу по взаимодействию работодатель - молодой специалист нужно начинать уже со школы.

     «Здесь все зависит от руководителей крупных компаний. Хорошим примером является предприятие «Газпром трансгаз Томск», у него есть понимание, что ему нужно воспитывать кадры не только с института, а со школьной скамьи. Так, в Хабаровском районе был организован  профильный класс «Энергия», где старшеклассники будут обучаться под кураторством компании. Есть еще хороший пример: в поселке Корфовский школа, «Корфовский каменный карьер» и ТОГУ подписали соглашение о создании профильных классов. Важно, что сегодня закон позволяет это сделать. Так что все зависит от руководителей компаний и их желания вкладываться в молодых специалистов», - отметил депутат.

     Председатель Законодательной Думы Хабаровского края Сергей Луговской обратил внимание собравшихся на хорошо организованную работу многих предприятиях региона по заключению целевых договоров, начиная «буквально со школьной скамьи».

     «Я тоже могу привести примеры это и «Дальтрансуголь», и компания РЖД. Они уже берут на практику, трудоустраивают молодежь, вводят свою стипендию. Эта работа очень важна. Она закрепляет на территории края студентов, молодых специалистов, - сказал спикер. - Да, работа ведется несколькими заинтересованными ведомствами, но, на мой взгляд, не хватает слаженности действий в этих вопросах», - отметил Сергей Луговской и предложил думскому комитету по науке, образованию, культуре, спорту и молодежной политике взять на себя координирующие функции.

     Список предприятий, сумевших выстроить четкую цепочку «школа - учебное заведение - предприятие» продолжил зампредседателя Думы Павел Симигин, назвав ведущие заводы Комсомольска-на-Амуре.

     Подытожив разговор, заместитель председателя комитета Думы Хабаровского края по науке, образованию, культуре, спорту и молодежной политике Сергей Сокуренко, сказал:

     «Обсуждение получилось достаточно всесторонним и гораздо шире, чем было обозначено в повестке. Заседание комитета совпало с проведением в Комсомольске Общероссийского конгресса инженеров «Наука - Инженер - Промышленность», как раз одной из основных тематических площадок там стала не только промышленность, но и образование, где было сказано, что сегодня не просто «пилотом», а уже устоявшейся организацией, которая ввела свои традиции, является КнААЗ. Мы видим ту выстроенную систему профориентации молодежи, о которой говорили. Недавно Губернатор края Вячеслав Иванович Шпорт открывал инженерную школу в Комсомольске-на-Амуре. С ее вводом системно реализована идея законченного цикла получения инженерного образования в промышленной столице Дальнего Востока - все это звенья одной цепи. В школе есть специализированные классы, как заказ от градообразующего предприятия. Это уже традиции. И опыт распространяется не только в дальневосточном регионе, но и по всей России.

     К сожалению, если сейчас мы не вовлечем молодежь в постоянную трудовую деятельность, то можем потерять их, как специалистов. Они могут либо уехать с территории, осваивая другие, где им предложат лучшие условия, либо искать себя в иной профессиональной деятельности. По оценкам Росстата 55 процентов молодых людей меняют свои профессию, специальность. Нельзя этого допускать. Молодежь должна оставаться в регионе, принося славу Хабаровскому краю!».

     По итогам обсуждения все поступившие предложения решено обобщить и проработать. Будут определены и направления работы в вопросах межведомственного взаимодействия. Также члены комитета Думы по науке, образованию, культуре, спорту и молодежной политике решили рекомендовать органам исполнительной власти края совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов продолжить работу по организации временной занятости молодежи.

Пресс-служба
Законодательной Думы
Хабаровского края.

Фото сайта samregion.info


Версия для печати: